网印标牌企业文化建设的状况

时间：2014-01-14 12:30:21 来源：作者：

一般而言，文化有广义和狭义两种理解，广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和;狭义的文化是指社会的意识形态以及与之相适应的礼仪制度、组织机构、行为方式等物化的精神。随波逐流型这类企业自主能力较弱，没有企业自己的文化特色，没有把企业文化建设作为一个系统工程来做。
文化具有民族性、多样性、相对性、沉淀性、延续性和整体性的特www.rongrun.net 喷油加工厂点。然而，企业文化则是局域文化，其定义可以做以下的表述：企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且被企业成员普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和
　　中国的网印标牌企业经过所有制演变，已少了公有制的痕迹，但体制的转变并没有带来企业文化建设的转好价值观念、经营观念、劳动观念等等，在公有制向私有制转变的过程中变得更为复杂。在这漫长的转变中，金属标牌文化建设也面临着冲击。我国网印标牌企业现阶段的文化建设状况究竟如何呢?由于行业管理的分散性、自发性与多柔性的特点，使得人们难以有比较准确的评估，但经济较发达区域的企业文化建设情况，大致能折射出整个行业的状况。
　　初具规模型。这类企业一般是经营情况较好，具有一定经济规模的私营股份制企业或从公有制企业改制过来的中型股份制网印标牌企业，以及近几年来拼杀出来的、在网印标牌某领域领军的小型企业。这些企业的共同特点是：有较新的经营理念和适应市场竞争的价值观念，企业的整体素质较高，制度健全在行业内具有较突出的位置，并已形成了自己独特的品牌，职工队伍比较稳定。